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                  南通市八一中學2019年中層干部競聘上崗實施方案

                  文章來源: 作者: 發布時間:2019年08月19日 點擊數: 字體:

                  南通市八一中學中層干部競聘上崗實施方案

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                  為提升學校管理水平,努力建設一支想干事、會干事、干成事的中層干部隊伍,實現干部隊伍的整體優化,根據《黨政干部選拔任用工作條例》和《崇川區中小學校中層干部管理暫行辦法》,結合我校實際,經研究決定開展學校中層干部競聘上崗工作。

                  一、指導思想

                  進一步深化學校干部人事制度改革,加快學校干部選拔的民主化進程,拓寬選人用人渠道,激發學校干部隊伍的活力,促進優秀人才脫穎而出,保證學??沙掷m發展。

                  二、競聘工作原則

                  1、黨管干部原則

                  2、德才兼備、任人唯賢原則

                  3、群眾公認、注重實績原則

                  4、公開平等、競爭擇優原則

                  5、精減高效原則

                  6、民主集中制原則

                  三、競聘工作領導小組

                  ?組長:張霞

                  ??? 副組長:朱玉梅? 張? 華? 李序祥

                  ?成員:不參加競聘的學科組長,工會委員代表、黨員代表、民主黨派代表各一名,教師代表兩名

                  四、競聘崗位及職責

                  根據學校工作需要,本次競聘擬設中層崗位8個,分別是辦公室主任及副主任各1人、教導處主任及副主任各1人、政教處主任1人、教科室主任1人、總務處主任及副主任各1人。

                  辦公室主任:全面負責學校辦公室工作,負責學校規劃和計劃的制定、人事、財務工作。

                  辦公室副主任:協助辦公室主任工作,負責、文檔、接待、創建、安全、宣傳等工作。

                  教導處主任:全面負責教導處工作,全面落實校長室關于教學工作的安排,致力于提高學校教學質量的研究,在學校教學管理上每年要有1—2個新舉措等。

                  教導處副主任:協助教導主任工作,督促、檢查教師教學“六認真”,帶頭教學改革,引領教學科研等。

                  政教處主任:全面負責政教處工作,全面落實校長室關于德育工作的安排,致力于學校德育課程體系的研究,在學校德育管理上每年要有1—2個新舉措等。

                  教科室主任:全面負責教科室工作,全面落實校長室關于學校教學、科研工作的安排,致力于學校教學科研工作的規劃和建設,負責學校電教設備管理工作等。

                  總務處主任:全面負責總務處工作,全面落實校長室關于后勤工作的安排,致力于提高學校后勤服務水平的研究,在學校后勤管理上每年要有1—2個新舉措等。

                  總務處副主任:協助總務主任工作,致力于提高學校食堂服務水平的研究和管理,致力于學校公共衛生(花圃、走廊、樓梯、廁所、公用教室、體育館、行政樓等)水平的提高等。

                  五、報名條件

                  1、有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感,有較強的主人翁意識、服務意識和大局意識,有吃苦精神、擔當精神和奉獻精神。

                  2、具有勝任職位要求的業務能力和組織協調能力;工作主動,敬業勤奮,在管理及教育教學崗位上具有良好的工作業績。

                  3、能正確行使權力,堅持和維護民主集中制,堅持科學管理、民主管理,為人公道正派、廉潔自律,密切聯系群眾,有良好的群眾基礎。

                  4、競聘中層崗位的人員必須具有本科以上學歷,在部門、年級、學科、班級教育教學管理崗位上工作三年以上且業績良好。

                  5、競聘中層崗位的人員一般在45周歲以下(初聘人員在40周歲以下),特別優秀的年齡可放寬。

                  六、競聘上崗的程序和方法

                  1、制訂方案。學校黨政聯席會議研究制訂實施方案,征得區教體局政治處同意后實施。

                  2、動員部署。召開競聘上崗動員大會,公布競聘崗位、選拔范圍、參與競聘的條件及程序、方法等。

                  3、報名采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的方法進行,積極鼓勵符合競聘上崗條件的同志踴躍報名。每人可報一至兩個崗位,同時應明確是否服從崗位安排。報名者填寫《南通市八一中學中層崗位競聘報名登記表》。競聘工作領導小組根據競聘上崗條件進行資格審查。

                  4、競崗演講。參加競聘上崗的人員按各自申報的職位進行競崗演講。演講的主要內容為:簡要介紹本人的工作經歷和工作業績;對本次崗位的認識以及對所聘崗位的任職設想。演講時間在5分鐘之內。

                  5、測評推薦。全體教職工根據競崗者的演講以及對其日常工作的了解以無記名方式進行民主推薦,每人推薦8名候選人,競聘領導小組負責統計,推薦票數超過有效推薦人數半數以上的競聘者進入考察入圍人選。

                  6、考察聘用。競聘工作領導小組考察入圍人員,校長室落實具體崗位。根據干部管理條例,辦理相關聘用手續并報區教體局備案。聘期三年。

                  附:1、南通市八一中學中層干部競聘上崗日常安排。

                  2、南通市八一中學中層干部競聘上崗報名表,

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                  南通市八一中學

                  2019年8月15日

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                  南通市八一中學2019年中層干部競聘上崗日程安排

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                  1、8月19日報批實施方案。

                  2、8月20日公示方案。

                  3、8月20日—21日報名。

                  4、8月21日資格審查。

                  5、8月22日競崗演講、民主推薦。

                  6、8月23日前公示競聘結果、辦理聘用手續。

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                  南通市八一中學中層干部競聘上崗報名表

                  姓名

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                  性別

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                  出生年月

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                  專業技術

                  職??? 稱

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                  學歷

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                  參加工作

                  時??? 間

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                  所在學科

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                  現任職務

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                  聯系電話

                  ?

                  競聘崗位名稱

                  1、

                  是否服從崗位安排

                  ?

                  2、

                  管理工作

                  簡歷

                  ?

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                  ?

                  ?

                  競聘理由

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                  ?

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                  審核意見

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