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                  2018年終考核的通知

                  文章來源: 作者: 發布時間:2019年01月11日 點擊數: 字體:

                  關于做好2018年度考核工作的通知

                  ?

                  各小學教育集團、中小學校、特教中心、幼兒園:

                  ??? 根據區委組織部、區人社局《關于做好全區2018年機關、事業單位工作人員年度考核工作的通知》精神,結合我區教育系統實際,現就2018年度事業單位工作人員考核工作通知如下:

                  一、各單位要建立以校長為組長的年度考核工作領導小組,在總結以往年度考核工作的基礎上,進一步改進和完善考核辦法,不斷提高考核的科學化、制度化、規范化水平。

                  二、年度考核要堅持客觀、公正的原則,圍繞德、能、勤、績等方面進行??己顺绦虬▊€人述職、領導評鑒、小組審核、公示結果、審核備案、登記歸檔等。在個人自我總結、一定范圍內交流的基礎上,實行領導考核與群眾評議相結合、平時考核與年度考核相結合,定量與定性考核相結合,部門考核與個人考核相結合的辦法,由年度考核領導小組確定考核等次。

                  三、年度考核結果被確定為合格以上等次的,本年度計算為競聘更高等級崗位的任職年限。優秀人數控制在本單位參加考核總人數的15%以內。2018年度受到區級以上黨委、政府或上級主管部門與組織、人力資源社會保障部門聯合開展的綜合性表彰的先進單位,優秀等次人員比例可適當提高,最高不超過20%(備案時提供書面佐證材料)。2018年度獲得省部級以上自然科學、發明創造、科技進步、農業豐收、教學成果、社會科學、中國新聞、中國圖書以及文化部文華獎等獎項的個人;獲市(含)級以上黨委、政府表彰的先進個人,或?。ê┘壱陨现鞴懿块T與人社部門聯合表彰的先進個人;在省部級專業技能大賽中獲一等獎、全國專業技能大賽中獲三等獎以上的工勤人員,考核等次可直接確定為優秀,不占本單位優秀比例(備案時提供書面佐證材料)。優秀等次人員適當向參加扶貧、援疆的工作人員傾斜。受黨紀、政紀處分的人員考核按國家、省、市、區有關規定執行。

                  四、考核為優秀等次的人員可給予嘉獎,嘉獎人數不得超過參加考核總人數的8%;連續三年考核被確定為優秀等次的可給予記三等功。2018年度的嘉獎、記三等功獎金標準可參照2017年的辦法執行,金額由各單位在本單位2018年獎勵性績效工資總量內分配。

                  五、有下列情況之一的人員不參加考核:

                  1.非單位公派,但經單位同意離崗學習超過半年的;

                  2.經批準出國探親超過半年的;

                  3.當年因?。ü猓?、事假累計超過半年的(各類學校中累計滿一個學期的);

                  4.收容審查、取保候審、被監視居住,以及收容教育、強制戒毒的;

                  5.考核年度內已到法定退休年齡但尚未辦理退休手續的(經組織批準除外);

                  6.所在單位首次推行人員聘用制度時的未聘人員;

                  7.經縣級以上組織人事部門批準的其他特殊情況。

                  六、時間安排:

                  1.各學校要將《2018年度考核學校人員情況調查表》、《2018年度考核人員調查名冊》于1月10日上午11點前將紙質材料加蓋公章后報區局人事科,并將本學校2018年度擬提高優秀比例和擬直接確定優秀人員的佐證材料復印件一并報送?!?018年度考核人員調查名冊》電子稿發人事科郵箱。

                  2.1月11日下午3點后各中學、小學教育集團、特教中心、幼兒園到局人事科領取《關于下達2018年年度考核評優指標的通知》,根據下達的評優指標評定單位年度考核優秀的人員。

                  3. 各中學、小學教育集團于1月18日前將《南通市事業單位工作人員年度崗位考核結果審核備案花名冊》電子稿發送人事科郵箱,各學校于1月21日帶《南通市事業單位工作人員年度崗位考核結果審核備案表》及《南通市事業單位工作人員年度崗位考核結果審核備案花名冊》,《年度考核登記表》(一式兩份)、《獎勵登記表》(一式一份)等材料到局檔案室審核(相關表格在網上辦公系統中下載),電子檔發送人事科郵箱:ccjyrsk@163.com,郵件命名“XX學校2018年度考核材料”。

                  七、有關說明

                  1.各小學教育集團總校長、中學校長、特教中心主任、局屬幼兒園園長、各單位借用到區教體局有關部門工作的同志,年度考核由區局負責。以上人員評優指標由局統籌,考核優秀等次不占學校名額,但學校的考核材料中要登記造冊。

                  2.關于小學交流教師的考核。2018年底仍在交流的教師,如在流入學校工作滿一年的,由流入學??己?,考核優秀等次占流入學校的名額;如在流入學校工作未滿一年的,參與流入學校述職交流,由流入學校給出考核建議,流出學校根據建議并結合在校工作情況定出最終考核等次,考核優秀等次占流出學校名額。

                  3.《南通市事業單位工作人員年度崗位考核結果審核備案表》以學校實際參加考核人數填報,其它材料均以學校在編人員填報。

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                  附1:2018年度考核學校人員情況調查表;

                  附2:2018年度考核人員調查名冊。

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                  南通市崇川區教育體育局

                  2019年1月8日

                  考核登記表表/UploadFiles/xwgk/2019/1/201901110926530047.docx

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